Schritt 1

Bedarfsanalyse und Zielsetzung

Gemeinsam deine Ziele definieren.
Im ersten Schritt analysieren wir deine individuellen Anforderungen und Herausforderungen. Gemeinsam legen wir fest, welche Ziele Du mit dem Seminar erreichen möchtest – sei es die Entwicklung von Führungskompetenzen, Verkaufsstrategien oder die Stärkung der Teamdynamik. Diese klare Zielsetzung bildet die Grundlage für ein maßgeschneidertes und effektives Seminar.

Schritt 3

Durchführung des Seminars

Interaktiv, praxisnah und zielgerichtet.
Das Seminar wird entweder als Präsenz-, Online- oder Blended-Learning-Veranstaltung durchgeführt. Ich lege großen Wert auf interaktive Methoden, um die Teilnehmenden aktiv einzubinden und praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die direkt im Alltag angewendet werden können.

Schritt 2

Individuelle Seminarplanung

Maßgeschneiderte Inhalte für deinen Erfolg.
Basierend auf den festgelegten Zielen erstelle ich ein Seminar, das genau auf deine Bedürfnisse und die Anforderungen des Teams/der Mitarbeitenden abgestimmt ist. Dies umfasst die Auswahl passender Methoden, praxisnaher Übungen und theoretischer Grundlagen, die die Teilnehmenden optimal unterstützen.

Schritt 4

Nachbereitung und Transfer

Nachhaltige Ergebnisse sichern.
Nach dem Seminar ist es entscheidend, den Lernerfolg langfristig zu sichern. In der Nachbereitung reflektieren wir gemeinsam die gewonnenen Erkenntnisse und besprechen, wie diese im Alltag umgesetzt werden können. Ich stehe auch nach dem Seminar als Ansprechpartner zur Verfügung, um den Transfer in die Praxis zu begleiten und zu unterstützen.